Hoe maak je het verschil op kantoor?
Voor onze newsletter van maart hebben we het thema verandering en transities uitgekozen. Bij elke verandering in een organisatie, ook als die voorbereid is, zijn er verschillen voor ieder van ons in hoe we ermee omgaan, hoe we denken en tenslotte hoe we handelen. Sommigen beleven ze sereen en betrokken, anderen hebben koudwatervrees of twijfels. Het is interessant te weten en begrijpen waarom mensen zich verzetten of juist erg enthousiast zijn! Deze infografie geeft je enkele voorbeelden over de mindset die je in een onderneming kan hebben, nu eens geëngageerd en gemotiveerd, dan weer weigerachtig en huiverig om je gewoontes te veranderen. De zogenaamde “Growth Mindset” of “Fixed Mindset”.
